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R comme représentativité

La parité comme la diversité des représentations appartiennent de plein droit aux réflexions de la RSE media

Le groupe de travail du Conseil Supérieur de l’Audiovisuel « Droits des femmes », présidé par Sylvie Pierre-Brossolette et dont la vice-présidente est Françoise Laborde, a réuni le jeudi 25 avril l’ensemble des chaînes de télévision afin de leur exposer les différents travaux en cours du groupe pour l’année 2013/2014. (…)

Cette réunion a été l’occasion de leur présenter les chiffres préoccupants concernant la parité de la dernière vague du baromètre « diversité » 2012 et de rappeler que de nouvelles dispositions législatives allaient bientôt être adoptées, conférant au CSA une mission spécifique concernant le droit des femmes.

Les résultats généraux font apparaître l’absence d’évolution concernant le nombre de femmes à l’antenne sur les 6 vagues de baromètre : 35 % de femmes à l’antenne tous programmes confondus et seulement 14 % dans le sport. Ces chiffres sont à mettre en regard avec la place des femmes dans la société française : elles représentent 52 % de la population (INSEE), 56 % de l’audience TV, 50 % des usagers d’internet (Médiamétrie) et 51 % des diplômés de l’enseignement supérieur (INSEE).

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http://www.csa.fr/Espace-Presse/Communiques-de-presse/Representation-des-femmes-a-la-television-le-CSA-presente-aux-chaines-de-television-les-resultats-preoccupants-du-Barometre-2012-et-les-engage-a-faire-des-progres-des-cette-annee

R comme représentativité

Les thématiques de la parité et de la diversité – dans le fonctionnement du média comme dans son contenu représentent un enjeux important. 

Le CSA s’est penché sur la représentation féminine dans les médias et plus particulièrement dans le milieu du sport. Le groupe de travail « droits des femmes », présidé par Sylvie Pierre-Brossolette et dont la vice-présidente est Françoise Laborde, a réuni le 26 avril l’ensemble des chaînes de télévision afin de leur exposer les différents travaux en cours du groupe pour l’année 2013/2014.
Au cours de cette réunion, les chaînes ont fait l’état des lieux de leur politique en matière de représentation des femmes à l’antenne mais aussi de leur politique interne d’entreprise pour améliorer la parité et l’égalité des carrières entre hommes et femmes.

http://enpleinelucarne.net/2013/04/seulement-14-de-femmes-856